刘总也说到，甬润之前都是把精力放在业务上，公司迅速扩大之后，还需要加强企业品牌形象的建设，包括人才的培养、公司制度的完善等，这些都是甬润之后一段时间的重点工作之一。刘总坦言公司对技术人员的投入是不遗余力的，并且在技术人才的培养方面，甬润和宁波几所高校都建立了实习基地。企业会提供一些基础项目给学生们练手，并且定期派遣资深技术人员对学生进行培训，培养一些能够毕业就上岗的预备人才。
戴主任鼓励甬润多多参加一些政府组织的优秀企业评选，企业身上的光环越多，就越有利于企业走出去，不囿于一块地方，眼光要放远。交流的最后，戴主任真诚祝愿甬润早日成为宁波乃至国内顶尖的互联网公司！
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